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关于教师关键三级及以下岗位人员聘用工作的通知

发布日期:2017年05月23日     作者:     浏览数:979    分享到:
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根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用实施方案》(陕师党发〔201666号)(以下简称《实施方案》)及《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用工作安排意见》(陕师校发〔2016159号)(以下简称《安排意见》)要求,按照《教育学院关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》(附件1以下简称《实施细则》),为做好,现将教师关键三级及以下岗位人员聘用工作有关事宜通知如下:

一、工作组织

(一)关键四级岗位、核心三级岗位破格申报人员,由学校按《安排意见》规定程序组织聘用工作。

(二)其余申报人员,由学院教师聘用工作领导小组按照《实施方案》《安排意见》《实施细则》及教师聘用委员会的批复意见组织聘用工作。

二、工作安排

(一)破格申报。523日至525日,关键四级岗位、核心三级岗位破格申报人员登录系统进行个人申报,并于525日下午17:00前将《陕西师范大学教师岗位申报表》(系统中导出,纸质版)及《陕西师范大学教师岗位聘用申报汇总表(破格)》(附件2,电子版)提交学院办公室。学院教师聘用工作领导小组进行评议并公示后,将申报材料报学校教师聘用委员会办公室进行复核。破格申报人员还须参加由学校三级及以下岗位聘用专家委员会组织的述职答辩。

(二)正常申报。523日至62日,除破格申报外的其余正常申报人员登录系统进行个人申报,并62日下午17:00前将《陕西师范大学教师岗位申报表》(系统中导出,纸质版)提交学院办公室。学院教师聘用工作领导小组进行评议、确定并公示后,报学校教师岗位聘用委员会办公室备案。

三、其他

(一)关键四级岗位、核心三级岗位破格申报人员的述职答辩工作由学校教师聘用委员会另行安排通知。

(二)本通知未涉及的事宜按《实施方案》《安排意见》及《实施细则》执行。

申报方法可参考《岗位分级聘任网上操作流程》(附件3)。

  

育学院

2017523

    附件:三级及以下岗位人员聘用相关文件

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